CV pitkän työuran jälkeen: ohje ja esimerkki

Pitkä ura on vahvuus, kun CV näyttää sen

Moni hakee työtä ensimmäistä kertaa vuosikymmeniin, kun tehdas suljetaan tai työnantaja vähentää väkeä. Edellinen CV on kirjoitettu toiseen aikaan, jos sitä on ollenkaan.

Pitkässä työsuhteessa on paljon näytettävää: vastuun kasvu, luottamus ja tulokset vuosien ajalta. Uuden CV:n tehtävä on näyttää ne niin, että toisen alan rekrytoija ymmärtää ne.

Esimerkkinä on Jari Mäkinen. Hän teki 28 vuotta töitä samalla kartonkitehtaalla Oulussa, kunnes tehdas suljettiin vuonna 2026.

Ensin irtisanomisajan käytännöt

Jos sinut irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä, saat tukea muutosturvasta. Työmarkkinatorin mukaan tukea uuteen työhön saa jo irtisanomisaikana.

Ilmoittaudu työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluihin jo irtisanomisaikana. Irtisanottuna sinulla on oikeus palkalliseen vapaaseen, kun laadit työllistymissuunnitelmaa. Sama koskee suunnitelmassa sovittua työnhakua ja koulutusta. Käytä tämä aika CV:n ja ensimmäisten hakemusten tekoon.

Jos irtisanomiset koskevat vähintään kymmentä työntekijää, työnantajan pitää laatia toimintasuunnitelma. Siinä kerrotaan, miten irtisanottujen työnhakua ja koulutusta tuetaan. Kysy, mitä siinä on luvattu.

Jos olet täyttänyt 55 vuotta ja olit saman työnantajan palveluksessa vähintään viisi vuotta, sinulla voi olla oikeus laajennettuun muutosturvaan. Siihen kuuluu enintään kuuden kuukauden muutosturvakoulutus. Ehtona on muun muassa, että ilmoittaudut työnhakijaksi 60 päivän kuluessa irtisanomispäivästä.

Jarin ura yhdessä otteessa

Jarin profiilissa on kolme tehtävää saman työnantajan palveluksessa. Ne näyttävät, miten vastuu kasvoi:

Näytä eteneminen omina tehtävinään

Pitkän työsuhteen voi kirjoittaa yhdelle riville: työnantaja ja vuodet 1998–2026. Silloin lukija ei näe, että koneenhoitajasta tuli vuoromestari ja vuoromestarista esihenkilö.

Kirjoita jokainen tehtävä omaksi kohdakseen: tehtävänimike, aika ja mitä teit. Eteneminen saman työnantajan palveluksessa kertoo, että sinuun luotettiin.

Työmarkkinatori neuvoo kuvaamaan työkokemuksen uusimmasta vanhimpaan. Pitkässä urassa viimeisin ja vastuullisin tehtävä on silloin ylimpänä ja saa eniten tilaa.

Karsi vanhimmat vuodet lyhyiksi

Työmarkkinatorin mukaan hyvä ansioluettelo on enintään kahden sivun pituinen. Jarin 28 vuoden ura ei mahdu kahdelle sivulle, jos jokaisesta vuodesta kerrotaan yhtä tarkasti.

Kirjoita viimeisistä 10–15 vuodesta tarkasti ja vanhemmista tehtävistä yksi rivi. Jarin koneenhoitajan vuodet mahtuvat yhdelle riville: kartonkikoneen ajo ja laadun seuranta.

Vanhoja kursseja ja käytöstä poistuneita ohjelmia ei tarvitse luetella. Jätä ne pois, ellei uusi tehtävä pyydä juuri niitä.

Kerro tuloksista luvuin

Esihenkilön CV:ssä luvut kertovat vastuun koon. Jarin profiilissa niitä on monta: 14 alaista kolmessa vuorossa ja noin 1 200 lähetystä kuukaudessa. Työtapaturmat laskivat nollaan kolmena vuotena peräkkäin.

Kirjoita jokaisesta tehtävästä kaksi tai kolme riviä, jotka alkavat tekemisestä. ”Vastasin varastosta” kertoo vähemmän kuin ”vastasin valmisvarastosta ja lähtevästä logistiikasta, 14 alaista kolmessa vuorossa”.

Kaikkea ei voi mitata, eikä lukuja pidä keksiä. Työvuorosuunnittelu ja kehityskeskustelut ovat hyviä rivejä ilman lukuakin.

Kuvitteellinen esimerkki

Ennen: Varastoesimies 2015–2026. Jälkeen: Vastasin valmisvarastosta ja lähtevästä logistiikasta, 14 alaista kolmessa vuorossa. Noin 1 200 rekka- ja junalähetystä kuukaudessa.

Käännä talon kieli yleiseksi kieleksi

Kun haet toiselle alalle, lukija ei tunne talon sanastoa. Kartonkikone 2 ja ratakatkot ovat tehtaalla selviä, mutta logistiikkayrityksen rekrytoija ei tiedä, mitä ne tarkoittavat.

Kerro, mitä työ oli, ilman talon nimiä. ”Vuoron johtaminen, 8 henkeä” ja ”seisokkien suunnittelu ja toteutus” aukeavat jokaiselle tuotannon esihenkilölle.

Päivitä myös nimikkeet nykykielelle, kun se ei muuta tehtävän sisältöä. Monessa ilmoituksessa esimiehen tilalla on nykyisin esihenkilö. Alkuperäinen tehtävänimike voi jäädä CV:hen, mutta käytä esittelyssä sanaa, jota ilmoitukset käyttävät.

Tehtaan sulkeminen CV:ssä

Lukija näkee CV:stä, että työsuhde päättyi. Kerro syy yhdellä lauseella, niin hänen ei tarvitse arvailla.

Sulkemisesta voi tulla myös näyttö. Jari vastasi varaston alasajosta aikataulussa. Se kertoo, että häneen luotettiin loppuun asti.

Työmarkkinatorin listaamia haastattelukysymyksiä ovat muun muassa ”Miksi haluat vaihtaa työpaikkaa?” ja ”Mitkä ovat tulevaisuuden tavoitteesi?”. Valmistele niihin lyhyt vastaus, jossa tehtaan sulkeminen on yksi virke ja loput kertoo siitä, mitä haet.

Hakemuskirjeessä sulkeminen kuuluu loppupuolelle, jos sitä tarvitaan lainkaan. Aloitus kertoo, mitä haet ja mitä osaat. CV:n esittelyssä riittää yksi virke:

Kuvitteellinen esimerkki

Tuotannon ja logistiikan esihenkilö, 28 vuotta kartonkiteollisuudessa. Johdin viimeiset 11 vuotta valmisvarastoa ja lähtevää logistiikkaa, 14 alaista kolmessa vuorossa. Tehdas suljettiin vuonna 2026, ja haen esihenkilön tehtäviä logistiikasta tai tuotannosta.

Ikä ei kuulu CV:hen

Syntymäaikaa tai ikää ei tarvitse kirjoittaa CV:hen. Tietosuojavaltuutetun mukaan työnhakutilanteessa tarpeellisia ovat lähinnä tiedot, jotka osoittavat hakijan pätevyyden ja sopivuuden tehtävään.

Yhdenvertaisuuslaki kieltää syrjinnän rekrytoinnissa, myös iän perusteella. Yhdenvertaisuusvaltuutettu voi auttaa, jos epäilet, että sinua on syrjitty.

Pitkä kokemus näkyy silti vuosiluvuista, ja se on hyvä asia. CV:n ei kuulu piilottaa kokemusta, kunhan eniten tilaa saavat viimeiset vuodet.

Koulutus, kortit ja järjestelmät

Pitkän uran CV:ssä koulutus tulee työkokemuksen jälkeen. Jarin tärkein tutkinto on johtamisen erikoisammattitutkinto vuodelta 2015. Paperiteollisuuden perustutkinnon voi mainita yhdellä rivillä sen alla.

Kortit ja järjestelmät kertovat, että osaaminen on ajan tasalla. Jarilla on työturvallisuuskortti ja trukkikortti, ja hän on käyttänyt SAP EWM- ja SAP PM -järjestelmiä. Tarkista korttien voimassaolo ennen kuin kirjoitat ne CV:hen.

Jos osallistut muutosturvakoulutukseen tai muuhun kurssiin, kirjaa se CV:hen jo kesken. Keskeneräinen koulutus kertoo, mihin olet menossa. Muutosturvakoulutus on vapaaehtoista, ja sen sisällöstä sovitaan työvoimaviranomaisen kanssa.

Kaksi hakua, kaksi painotusta

Sama ura antaa eri CV:n eri tehtävään. Jari hakee logistiikan esihenkilön tehtävää varastopalveluyrityksestä ja vuoropäällikön tehtävää tehtaasta.

Logistiikan haussa kärkeen nousevat lähtevä logistiikka, lähetysmäärät ja SAP EWM. Tehtaan haussa kärkeen nousevat vuoromestarin vuodet, seisokkien suunnittelu ja ratakatkojen vähentäminen yhdessä kunnossapidon kanssa.

Kumpikaan CV ei keksi mitään. Ero on järjestyksessä ja siinä, mistä kerrotaan tarkimmin.

Jos haet kokonaan uudelle alalle, kerro esittelyssä, mitä haet ja mikä osaamisestasi siirtyy mukanasi. Esihenkilötyö, työturvallisuus ja vuorosuunnittelu ovat samoja monella alalla.

Tarkistuslista

Lue CV lopuksi kuin rekrytoija, joka ei ole koskaan käynyt tehtaallasi.

Tarkistuslista

• Jokainen tehtävä on oma kohtansa, myös saman työnantajan palveluksessa.
• Viimeisin tehtävä saa eniten tilaa.
• Vanhimmat tehtävät mahtuvat yhdelle riville kukin.
• Tuloksissa on luvut siellä, missä ne pitävät paikkansa.
• Talon omat nimet on avattu tai poistettu.
• Työsuhteen päättymisen syy on kerrottu yhdellä lauseella.
• Kortit ovat voimassa.
• CV on enintään kaksi sivua.
• Olet ilmoittautunut työnhakijaksi jo irtisanomisaikana.